Akcjonariusze Dayang Enterprise Holdings BHD (KLSE: Dayang) otrzymają większą dywidendę niż w zeszłym roku

Akcjonariusze Dayang Enterprise Holdings BHD (KLSE: Dayang) otrzymają większą dywidendę niż w zeszłym roku
Krzysztof Adamczyk, to doświadczony dziennikarz ekonomiczny z imponującym dorobkiem w analizie…
wyświetleń 4mins 0 opinii
Akcjonariusze Dayang Enterprise Holdings BHD (KLSE: Dayang) otrzymają większą dywidendę niż w zeszłym roku

Dayang Enterprise Holdings Bhd (Klse: Dayang) Zwiększy swoją dywidendę z zeszłorocznej porównywalnej płatności 17 marca do Myr0.07. Przyniesie to rentowność dywidendy do atrakcyjnego 8,0%, zapewniając niezły wzrost zwrotów akcjonariuszy.

Zobacz naszą najnowszą analizę dla Dayang Enterprise Holdings BHD

Lubimy widzieć solidne plony dywidendy, ale to nie ma znaczenia, czy płatność nie jest zrównoważona. Jednak zarobki Dayang Enterprise Holdings BHD z łatwością obejmują dywidendę. Oznacza to, że większość jego zarobków jest zatrzymywana w celu rozwoju firmy.

W ciągu następnego roku przewiduje się, że EPS spadnie o 13,5%. Jeśli dywidenda będzie kontynuowana na ścieżce, która była ostatnio, szacujemy, że wskaźnik wypłaty może wynosić 41%, co jest wygodne dla firmy w przyszłości.

historyczny dividend
Klse: Dywidenda historyczna Dayang 1 marca 2025

Chociaż firma ma długą historię dywidendy, została odcięta przynajmniej raz w ciągu ostatnich 10 lat. Roczna płatność w ciągu ostatnich 10 lat wyniosła Myr0.07 w 2015 r., A ostatnią płatność roku podatkową wyniosła Myr0.14. Oznacza to, że firma zwiększyła swoje dystrybucje w ciągu około 7,2% w porównaniu z tym czasem. Dobrze jest widzieć, jak dywidenda rosła w przyzwoitym tempie, ale dywidenda została zmniejszona przynajmniej raz w przeszłości. Dayang Enterprise Holdings BHD mógł uporządkować swój dom od tego czasu, ale pozostajemy ostrożni.

Rosnące zysk na akcję może być czynnikiem łagodzącym przy rozważaniu przeszłych fluktuacji dywidendy. W ciągu ostatnich pięciu lat zarobki rosły o 2,4% rocznie, co jest nieco powolne. Chociaż wzrost EPS jest dość niski, Dayang Enterprise Holdings BHD ma możliwość zwiększenia wskaźnika wypłaty w celu zwrotu większej ilości gotówki akcjonariuszom.

Ogólnie rzecz biorąc, wspaniale jest widzieć podnoszoną dywidendę i że wciąż znajduje się w zrównoważonym zakresie. Dywidenda była historycznie na rozsądnych poziomach, ale nie przełożyła się na spójną płatność. Wygląda na to, że może to być dobre zapasy dywidendy, ale zauważamy, że wskaźnik wypłaty był na wyższych poziomach w przeszłości, więc może się to powtórzyć.

Firmy posiadające stabilną politykę dywidendy prawdopodobnie będą cieszyć się większym zainteresowaniem inwestorów niż osoby cierpiące na bardziej niespójne podejście. Istnieją jednak inne rzeczy do rozważenia dla inwestorów przy analizie wyników na akcje. Na przykład zidentyfikowaliśmy 2 Znaki ostrzegawcze dla Dayang Enterprise Holdings BHD (1 sprawia, że ​​jesteśmy trochę niewygodni!), Że powinieneś być świadomy przed inwestowaniem. Jeśli jesteś inwestorem dywidendowym, możesz również spojrzeć na nasze Wybieżona lista akcji dywidendy o wysokiej wydajności.

Masz opinie na temat tego artykułu? Martwisz się o treści? Skontaktuj się z nami bezpośrednio. Alternatywnie, e-mailem e-editorial-Team (at) superwallst.com.

Ten artykuł po prostu Wall St ma charakter ogólny. Zapewniamy komentarze oparte na danych historycznych i prognozach analityków tylko przy użyciu bezstronnej metodologii, a nasze artykuły nie mają być poradami finansowymi. Nie stanowi zalecenia dotyczące zakupu lub sprzedaży żadnych akcji, i nie bierze pod uwagę twoich celów ani sytuacji finansowej. Naszym celem jest zapewnienie długoterminowej analizy ukierunkowanej na podstawowe dane. Należy zauważyć, że nasza analiza może nie uwzględniać najnowszych ogłoszeń firmy wrażliwych na cenę lub materiały jakościowe. Po prostu Wall St nie ma pozycji w żadnych wspomnianych zapasach.

Źródło

0 0 głosów
Article Rating
Subskrybuj
Powiadom o
guest
0 komentarzy
najstarszy
najnowszy oceniany
Inline Feedbacks
Wszystkie
Follow by Email
LinkedIn
Share
Copy link
URL has been copied successfully!
0
Would love your thoughts, please comment.x