Akcjonariusze Tesli większością głosów głosowali za zatwierdzeniem pakietu wynagrodzeń dla dyrektora generalnego Elona Muska, który ostatecznie mógłby być wart aż tyle 1 bilion dolarów – potencjalnie największa „nagroda” płacowa dla kadry kierowniczej w historii ludzkości.

Na początku tego roku Musk wyjaśnił opinii publicznej, że pakiet wynagrodzeń nie polegał tak bardzo na zarabianiu dużych pieniędzy, jak na utrzymaniu przez niego kontroli nad Teslą.

“Nie chodzi o «wynagrodzenie”, ale o to, że mam wystarczający wpływ na Teslę, aby zapewnić bezpieczeństwo, jeśli zbudujemy miliony robotów. Jeśli w przyszłości mogę zostać wyrzucony przez aktywistyczne firmy doradcze, które same nie są właścicielami akcji Tesli, nie czuję się komfortowo z taką przyszłością” – Musk napisał 23 września.

Około 75% wyborców poparło plan wynagrodzeń wynoszący bilion dolarów podczas dorocznego spotkania Tesli w Austin w tym tygodniu, wykazując duże zaufanie do przywództwa Muska, ponieważ firma w dalszym ciągu koncentruje się na rozwoju sztucznej inteligencji, robotyki i technologii jazdy autonomicznej.

Głosowanie następuje po miesiącach kampanii prowadzonej przez zarząd Tesli i wyzwaniach prawnych związanych z przeszłymi potencjalnymi umowami kompensacyjnymi Muska. Prezes zarządu Tesli, Robyn Denholm, powiedziała wcześniej inwestorom, że pakiet ma kluczowe znaczenie dla utrzymania koncentracji Muska na długoterminowych celach technologicznych firmy, jak wcześniej informował DX.

Według niedawnego zgłoszenia SEC plan przyznaje Muskowi możliwość zdobycia do 423 milionów akcji spółki, jeśli Tesla osiągnie szacunkową kwotę 8,5 biliona dolarów do 2035 roku. Struktura wynagrodzeń Muska wiąże wypłaty z sumą wyników „kamienie milowe„ obejmujący cel polegający na produkcji 20 milionów pojazdów rocznie, kolejny polegający na wdrożeniu 1 miliona autonomicznych robotaks, a także cel polegający na dostarczeniu konsumentom 1 miliona humanoidalnych robotów Optimus.

Według doniesień za każde 500 miliardów dolarów wzrostu wartości rynkowej Tesli Musk miałby zarobić dodatkowy 1% kapitału własnego firmy. Jeśli wszystkie cele zostaną osiągnięte, udział Muska może wzrosnąć z około 13% do prawie 29%.

W sierpniu zarząd przedstawił odrębny, tymczasowy plan o wartości około 29 miliardów dolarów, przewidujący przyznanie 96 milionów akcji zastrzeżonych, aby Musk pozostał w firmie do 2030 roku. Posunięcie to nastąpiło po wielu orzeczeniach sądu w Delaware unieważniających pierwotny pakiet odszkodowań Muska na 2018 rok, wyceniany wówczas na 56 miliardów dolarów, mimo że akcjonariusze dwukrotnie zmieniali go, aby spełniał standardy prawne.

Nowe głosowanie może mieć znaczące konsekwencje dla Teksasu, gdzie Tesla przeniosła swoją siedzibę w 2021 r. i nadal rozszerza swoją obecność. Gigafactory w Austin stanowi bazę dla rosnącego klastra przedsięwzięć biznesowych pod przewodnictwem Muska, które w dużym stopniu skupiają się na projektach związanych z pojazdami autonomicznymi, takimi jak program Robotaxi.

Pomimo zatwierdzenia pakietu wynagrodzeń w tym tygodniu, akcje Tesli zanurzony nieznacznie w czwartkowych notowaniach po godzinach, według Nasdaq.

Zgodnie z warunkami planu, Musk nie otrzyma żadnego wynagrodzenia ani kapitału własnego, jeśli Tesla nie osiągnie określonych kamieni milowych. Jeśli firmie się powiedzie, Musk może zostać pierwszym dyrektorem generalnym w historii, który osiągnie bilion dolarów wynagrodzenia, a Tesla może na nowo zdefiniować przyszłość korporacyjnych struktur motywacyjnych.

Na razie akcjonariusze w przeważającej mierze zaangażowali się w wizję Muska.