Roboty humanoidalne właśnie dostałem kolejną prawdziwą pracę. Tym razem zaglądają za kulisy dużej operacji detalicznej. Rysunek AI podpisał umowę handlową z Catalyst Brands. To firma stojąca za JCPenney, Aéropostale, Brooks Brothers, Eddie Bauer, Lucky Brand i Nautica.

Pierwsze wdrożenie rozpoczyna się w centrum logistycznym dystrybucji Catalyst w Reno w stanie Nevada. Więc nie, te roboty nie witają kupujących ani nie składają dżinsów w alejce sklepowej. Przynajmniej jeszcze nie.

Na razie skupiają się na pracy w magazynie i łańcuchu dostaw. Mimo to ogłoszenie niektórych osób zaniepokoiło. Wiele osób widzi humanoidalne roboty wkraczające do miejsca pracy i natychmiast zastanawia się, co dzieje się z ludzkimi miejscami pracy. Ta obawa jest słuszna.

Dołącz do CyberGuy Live: zablokuj swój telefon w 30 minut (sobota, 13 czerwca, 10:00 ET)

• Twój telefon przechowuje Twoje e-maile, hasła, zdjęcia, aplikacje bankowe i dane osobowe. Podczas tych bezpłatnych zajęć online na żywo Kurt CyberGuy przeprowadzi Cię krok po kroku przez proste poprawki zabezpieczeń telefonu, które możesz wykonać w czasie rzeczywistym. Dowiesz się, jak poprawić ustawienia prywatności, wykryć najnowsze oszustwa telefoniczne, korzystać z zaufanych narzędzi bezpieczeństwa i skorzystać z prostej listy kontrolnej, aby zachować ochronę. Zarejestruj się tutaj: CyberGuyLive.com.

ARMIA ROBOTÓW ZASILANA SI, KTÓRA PAKUJE TWOJE PRODUKTY W CIĄGU MINUT

Humanoidalne roboty Figurki wchodzą do pracy w magazynie

Catalyst Brands twierdzi, że humanoidalne roboty firmy Figura pomogą w pracy w łańcuchu dostaw. Firmy twierdzą, że roboty będą koncentrować się na powtarzalnych, wymagających fizycznie zadaniach sortowania i pakowania. Innymi słowy, zaczyna się od pracy w magazynie, która z czasem może znużyć człowieka. Roboty będą najpierw pomagać w systemie sortowania Joey Pouch firmy Catalyst w Reno. System ten pomaga w skomputeryzowanym wprowadzaniu, sortowaniu i pakowaniu wewnątrz obiektu. Catalyst twierdzi, że w 2024 r. obiekt w Reno przeszedł również aktualizację infrastruktury o wartości 40 milionów dolarów.

„W miarę jak inwestujemy w nasze portfolio i skalujemy je, współpraca z firmą Rysunek pokazuje, jak nowe technologie mogą unowocześnić naszą działalność, jednocześnie wzmacniając naszą siłę roboczą” – powiedział Marc Rosen, dyrektor generalny Catalyst Brands. „Kiedy automatyzujemy rutynowe zadania, nasi współpracownicy mogą skoncentrować się na pracy o większej wartości i lepiej obsługiwać klientów wszystkich naszych marek”.

Dzieje się to więc za kulisami w magazynie, a nie w sklepie. Ten szczegół jest ważny, zwłaszcza że niektóre reakcje w Internecie sugerują, że roboty już zmierzają do sklepów detalicznych. W ogłoszeniu w pierwszej kolejności wskazano na działalność magazynową. Mimo to praca w magazynie to prawdziwa praca. Dlatego właśnie ta transakcja cieszy się tak dużym zainteresowaniem.

Dlaczego umowa Rysunek AI i Catalyst Brands wyróżnia się?

Catalyst Brands jest właścicielem kilku głównych marek detalicznych i obsługuje dużą sieć detaliczną. Rysunek AI również opisuje to jako krok w kierunku wdrażanie robotów humanoidalnych na dużą skalęchociaż nie podano, ile robotów będzie używanych.

Za kulisami istnieją także powiązania finansowe. Brookfield jest inwestorem w Rysunek AI, a także ma udziały w Catalyst Brands. Według firmy Rysunek jest to pierwszy komercyjny pomost pomiędzy firmą a spółką portfelową Brookfield.

Jeśli roboty będą dobrze działać w Reno, firmy będą mogły szukać większej liczby sposobów wykorzystania ich w całej firmie.

ZWOLNIENIA AI MOGĄ OBROCZYĆ FIRMAMI

Jakiej figury AI jeszcze nie ujawniła

W ogłoszeniu pominięto kilka kluczowych szczegółów. Nie wiemy, ile robotów wdroży Rysunek AI. Nie znamy dokładnej daty rozpoczęcia. Nie wiemy też, czy Catalyst kupuje roboty, leasinguje je, czy korzysta z modelu robots-as-a-service. Firmy nie podały również, ile ról ludzkich może się zmienić w wyniku wdrożenia.

Rysunek AI twierdzi, że roboty są integrowane z obiektem dystrybucyjnym Catalyst i skoncentrują się na pracy wymagającej fizycznie. W komunikacie nie określono jednak dokładnie, jakie zadania będą wykonywać roboty na co dzień.

Brakujące informacje dają ludziom powód do zmartwień. Daje to także ludziom możliwość zgadywania. W Internecie ludzie robili jedno i drugie. Niektórzy myśleli, że humanoidalne roboty wejdą prosto do sklepów. Inni skupiali się na większej obawie, że roboty mogą przejąć prace, od których zależą ludzie.

Dlaczego humanoidalne roboty denerwują pracowników

Strach wokół tej transakcji wykracza poza jedną firmę. Pracownicy już to widzieli firmy wykorzystują sztuczną inteligencję do cięcia kosztów, powolnego zatrudniania i reorganizacji zespołów. Teraz fizyczne roboty wkraczają do przestrzeni, w których ludzie podnoszą, sortują, pakują i przenoszą produkty. To jest inne uczucie.

Według AI i Catalyst roboty mogą wykonywać rutynowe zadania i pomagać współpracownikom w przejściu na pracę o większej wartości. To brzmi obiecująco. Pracownicy mogą jednak usłyszeć zupełnie inny komunikat. Mogą się zastanawiać, kto zostanie przekwalifikowany. Mogą się także zastanawiać, kto zostanie zastąpiony. Firmy nie mogą ignorować tych obaw. Jeśli humanoidalne roboty pojawią się w większej liczbie miejsc pracy, pracownicy zasługują na jasne odpowiedzi.

WEDŁUG MICROSOFT ZAWODY, KTÓRE SĄ NAJBARDZIEJ ZAGROŻONE ZE DZIAŁAŃ AI

Dlaczego firmy handlu detalicznego chcą robotów magazynowych

Praca w magazynie może być wyczerpująca dla organizmu. Ludzie podnoszą pudła, przenoszą produkty, powtarzają te same ruchy i ścigają się, aby dotrzymać kroku rosnącemu zamówieniu. Dlatego firmy detaliczne intensywnie poszukują automatyzacji.

Figura jest taka, że ​​humanoidalne roboty mogą zmieścić się w miejscach już zbudowanych dla ludzi. Nie potrzebują magazynu budowanego od podstaw. Teoretycznie mogą zająć się określonymi stanowiskami i pomóc w powtarzalnych pracach.

Dla sprzedawcy detalicznego może to oznaczać, że produkty przemieszczają się szybciej, a pracownicy są mniej obciążeni fizycznie. Może to również pomóc w pracowitych sezonach zakupowych, kiedy centra dystrybucyjne są przepełnione.

Co dalej oglądać z robotami Rysunek AI

Następnym ważnym sygnałem będzie to, czy Catalyst rozszerzy program robotów poza Reno. Małe wdrożenie może być testem szkoleniowym. Szersze wdrożenie wskazywałoby na znacznie większą zmianę w sposobie przenoszenia produktów przez sprzedawców detalicznych.

Zwróć uwagę na szczegółowe informacje na temat liczby robotów, obowiązków służbowych i wpływu na pracowników. Te szczegóły powiedzą nam więcej niż cokolwiek innego. Zwróć także uwagę na to, jak firmy mówią o pracownikach. Jeśli twierdzą, że roboty pomogą pracownikom awansować na lepsze stanowiska, powinni dokładnie wyjaśnić, jak to się stanie. Pracownicy zasługują na więcej niż tylko modne hasła.

Co to oznacza dla Ciebie

Roboty te mogą zacząć działać w magazynie, ale efekt domina może ostatecznie dotrzeć do pracowników, kupujących i cen.

Kupujący łatwo dostrzegają tę zaletę. Jeśli roboty pomogą szybciej przenosić produkty, sklepy mogą mieć mniej pustych półek. Zamówienia internetowe mogłyby również szybciej przechodzić przez magazyny.

W przypadku pracowników sprawa staje się bardziej skomplikowana. Firmy często twierdzą, że roboty przejmą najcięższe zadania, dzięki czemu ludzie będą mogli zająć lepsze role. Brzmi nieźle, ale pracownicy potrzebują czegoś więcej niż tylko obietnicy. Potrzebują szkolenia. Potrzebują jasnych odpowiedzi. Muszą także wiedzieć, czy istnieje robot, który może im pomóc lub zastąpić.

A dla reszty z nas rodzi to poważniejsze pytanie. Czy nie przeszkadza nam, że sprzedawcy detaliczni korzystają z humanoidalnych robotów, jeśli dzięki temu zakupy są szybsze lub tańsze? A może chcemy, aby firmy udowodniły, że ludzie nadal są częścią planu?

Najważniejsze wnioski Kurta

Rysunek Umowa AI z Catalyst Brands pokazuje, jak szybko humanoidalne roboty wkraczają do naszych miejsc pracy. Na razie roboty te startują w centrum dystrybucyjnym. Nie przechodzą alejkami w JCPenney. To rozróżnienie jest ważne. Nadal jednak pozostaje większy niepokój. Ludzie chcą wiedzieć, czy te maszyny pomogą pracownikom, czy powoli ich odepchną. Automatyzacja może ograniczyć ciężką pracę fizyczną. Może również wywołać prawdziwy strach, gdy firmy unikają bezpośrednich odpowiedzi. Roboty humanoidalne mogą wkrótce stać się normalną częścią operacji magazynowych dla sprzedawców detalicznych. Prawdziwym testem będzie to, czy firmy wykorzystają je w sposób pomagający ludziom, zamiast traktować ludzi jak koszt, który należy ciąć.

Czy zrobiłbyś zakupy u sprzedawcy, który wykorzystuje w swoich magazynach humanoidalne roboty, czy też skłoniłoby Cię to do zastanowienia się dwa razy? Daj nam znać, pisząc do nas na adres CyberGuy.com.

KLIKNIJ TUTAJ, ABY POBRAĆ APLIKACJĘ FOX NEWS

Zarejestruj się, aby otrzymać mój DARMOWY raport CyberGuy

• Otrzymuj moje najlepsze wskazówki techniczne, pilne alerty dotyczące bezpieczeństwa i ekskluzywne oferty prosto do swojej skrzynki odbiorczej.
• Aby poznać proste, rzeczywiste sposoby wczesnego wykrywania oszustw i zapewnienia sobie ochrony, odwiedź stronę CyberGuy.com – zaufały mu miliony osób codziennie oglądających CyberGuy w telewizji.
• Ponadto po dołączeniu otrzymasz natychmiastowy i bezpłatny dostęp do mojego Przewodnika przetrwania w trybie Ultimate Scam.

Prawa autorskie 2026 CyberGuy.com. Wszelkie prawa zastrzeżone.