Wewnątrz Meta, spółka-matka Facebooka, Instagram i WhatsApp, codzienne kliknięcia pracowników, skróty i nawyki ekranowe są teraz częścią tego, jak firma szkoli swoje systemy sztucznej inteligencji.

Meta rozpoczęła wdrażanie wewnętrznego oprogramowania, które śledzi, jak to zrobić pracownicy korzystają ze swoich komputerów, w tym sposób poruszania się po aplikacjach i wykonywania rutynowych zadań. Firma twierdzi, że dane te pomogą w tworzeniu inteligentniejszych narzędzi sztucznej inteligencji, ale rodzą również nowe pytania dotyczące tego, jak daleko powinno sięgać monitorowanie miejsca pracy.

Zarejestruj się, aby otrzymać mój DARMOWY raport CyberGuy

• Otrzymuj moje najlepsze wskazówki techniczne, pilne alerty dotyczące bezpieczeństwa i ekskluzywne oferty prosto do swojej skrzynki odbiorczej.
• Aby poznać proste, rzeczywiste sposoby wczesnego wykrywania oszustw i zapewnienia sobie ochrony, odwiedź stronę CyberGuy.com – zaufały mu miliony osób codziennie oglądających CyberGuy w telewizji.
• Ponadto uzyskasz natychmiastowy dostęp do moich I bezpłatnie, jeśli dołączysz.

JAK ZREZYGNOWAĆ Z GROMADZENIA DANYCH AI W POPULARNYCH APLIKACJACH

Co właściwie robi narzędzie do śledzenia pracowników Meta

System nosi nazwę Model Capability Initiative, w skrócie MCI. Działa na aplikacjach służbowych i strony internetowe używane przez pracowników.

Oto, co śledzi:

• Ruchy i kliknięcia myszą
• Naciśnięcia klawiszy i skróty klawiaturowe
• Zachowanie nawigacji, takie jak wybór menu rozwijanego
• Sporadyczne zrzuty ekranu przedstawiające zawartość ekranu

Meta twierdzi, że pomysł jest prosty. Jeśli sztuczna inteligencja ma zachowywać się jak człowiek korzystający z komputera, potrzebuje prawdziwych przykładów tego, jak ludzie faktycznie działają.

„Jeśli tworzymy agenty, które pomogą ludziom wykonywać codzienne zadania przy użyciu komputerów, nasze modele potrzebują prawdziwych przykładów tego, jak ludzie faktycznie z nich korzystają – takich jak ruchy myszą, klikanie przycisków i poruszanie się po rozwijanych menu” – powiedział CyberGuy rzecznik Meta. „Aby pomóc, uruchamiamy wewnętrzne narzędzie, które będzie przechwytywać tego rodzaju dane wejściowe w niektórych aplikacjach, co pomoże nam w szkoleniu naszych modeli. Istnieją zabezpieczenia chroniące wrażliwe treści, a dane nie są wykorzystywane do żadnych innych celów”.

Firma kładzie nacisk na to, aby dane zbierane za pomocą tego narzędzia służyły wyłącznie do szkolenia modeli, a nie do oceny wyników pracowników, a menedżerowie nie mają do nich dostępu. Urządzenia firmowe były już objęte monitoringiem i nie jest to wyłącznie przypadłość Meta.

Dlaczego Meta gromadzi dane pracowników na potrzeby sztucznej inteligencji

Meta nie zbiera tych informacji tylko w celu uzyskania wglądu. To zasila go w szerszy impuls do budowania sztuczna inteligencja agentów, którzy poradzą sobie z zadaniami służbowymi. W wewnętrznej notatce dyrektor techniczny firmy Meta, Andrew Bosworth, opisał przyszłość, w której agenci sztucznej inteligencji wykonują większość pracy, a ludzie kierują i przeglądają.

Firma już reorganizuje się wokół tego pomysłu. Wewnętrzne programy, takie jak „AI for Work”, obecnie nazywane Agent Transformation Accelerator, mają na celu wprowadzenie sztucznej inteligencji do codziennych przepływów pracy w zespołach.

Meta wierzy, że takie podejście sprawi, że operacje będą szybsze i wydajniejsze. Kompromis polega na tym, że ludzka praca staje się dane treningowe dla systemów, które mogą zastąpić jego części.

PRACOWNIK META oskarżony o dostęp do prywatnych zdjęć

Obawy dotyczące prywatności związane ze śledzeniem pracowników Meta

Monitorowanie miejsca pracy istnieje od lat, ale to idzie o krok dalej. Na przykład śledzenie naciśnięć klawiszy i kliknięć w czasie rzeczywistym zapewnia poziom nadzoru, z którego firmy częściej korzystają w przypadku pracowników koncertowych niż pracowników biurowych. Dzięki temu pracodawcy mogą teraz dokładniej obserwować codzienną działalność.

Jednocześnie istnieje prawna szara strefa. w Stany Zjednoczoneprzedsiębiorstwa mają zazwyczaj szerokie uprawnienia do monitorowania pracowników, pod warunkiem powiadomienia. Z tego powodu pracodawcy mają znaczne możliwości rozszerzenia sposobu gromadzenia danych.

Jednak poza Stanami Zjednoczonymi zasady mogą być bardziej rygorystyczne, a niektóre regiony nakładają bardziej rygorystyczne ograniczenia na sposób, w jaki firmy gromadzą i wykorzystują dane pracowników.

Mimo to świadomość, że ktoś śledzi Twoją aktywność na tym poziomie, może zmienić sposób, w jaki pracujesz, sposób komunikacji i stopień autonomii, jaką odczuwasz w pracy.

Jak to wpisuje się w szerszą zmianę zadań AI

Meta nie jest osamotniona w dążeniu do automatyzacji. Firmy w Dolinie Krzemowej intensywnie inwestują w systemy sztucznej inteligencji, które mogą pisać kod, porządkować dane i pomagać w podejmowaniu decyzji. Jednocześnie wiele osób zwalnia pracę lub zmienia stanowisko.

Meta planuje redukcję zatrudnienia o około 10 procent na całym świecie. Amazonka w ostatnich miesiącach zwolnił także dziesiątki tysięcy stanowisk w korporacjach.

Przesłanie jest jasne. Sztuczna inteligencja ewoluowała poza narzędzie pomagające pracownikom. Coraz częściej pozycjonowana jest jako zamiennik niektórych rodzajów pracy.

WEDŁUG MICROSOFT ZAWODY, KTÓRE SĄ NAJBARDZIEJ ZAGROŻONE ZE DZIAŁAŃ AI

Co to oznacza dla Ciebie

Nawet jeśli nie pracujesz w Meta, ta zmiana ma szersze implikacje. Po pierwsze, monitorowanie miejsca pracy wykracza poza fabryki i zadania dostaw do środowisk biurowych. Może to stać się standardem we wszystkich branżach.

Po drugie, Twoje codzienne nawyki w pracy mogą stać się cennymi danymi. Firmy zdają sobie sprawę, że ludzkie zachowanie jest jednym z najbardziej przydatnych zasobów szkoleniowych w zakresie sztucznej inteligencji.

Granica między pomaganiem a zastępowaniem pracowników staje się coraz cieńsza. Narzędzia, które na początku pełniły funkcję pomocników, często z czasem ewoluują w coś bardziej autonomicznego.

Jeżeli Twoja praca wiąże się z powtarzalnymi zadaniami komputerowymi, warto zwrócić uwagę na to, w jaki sposób szkolona jest sztuczna inteligencja do ich obsługi.

Rozwiąż mój quiz: Jak bezpieczne jest Twoje bezpieczeństwo w Internecie?

Myślisz, że Twoje urządzenia i dane są naprawdę chronione? Weź udział w tym krótkim quizie, aby sprawdzić, jakie są Twoje nawyki cyfrowe. Od haseł po ustawienia Wi-Fi — otrzymasz spersonalizowane zestawienie tego, co robisz dobrze, a co wymaga poprawy. Weź udział w moim quizie tutaj: CyberGuy.com.

Najważniejsze wnioski Kurta

Posunięcie Meta stanowi punkt zwrotny. Sztuczna inteligencja nie opiera się już wyłącznie na danych publicznych ani wybranych zbiorach danych. Teraz uczy się bezpośrednio na podstawie tego, jak ludzie pracują, w czasie rzeczywistym. Ta zmiana rodzi praktyczne pytania dotyczące produktywności i efektywności. Wprowadza także głębiej obawy dotyczące prywatności, kontroli i przyszłej roli pracowników ludzkich. Firmy twierdzą, że potrzebują tych danych do tworzenia lepszych narzędzi. Jednocześnie pracownicy pomagają teraz w szkoleniu systemów, które mogłyby ostatecznie zastąpić część ich ról.

KLIKNIJ TUTAJ, ABY POBRAĆ APLIKACJĘ FOX NEWS

Gdyby Twoja codzienna praca zamieniła się w dane szkoleniowe dla sztucznej inteligencji, która ostatecznie mogłaby wykonać Twoją pracę, czy czułbyś się z tym komfortowo? Daj nam znać, pisząc do nas na adres CyberGuy.com.

Zarejestruj się, aby otrzymać mój DARMOWY raport CyberGuy

• Otrzymuj moje najlepsze wskazówki techniczne, pilne alerty dotyczące bezpieczeństwa i ekskluzywne oferty prosto do swojej skrzynki odbiorczej.
• Aby poznać proste, rzeczywiste sposoby wczesnego wykrywania oszustw i zapewnienia sobie ochrony, odwiedź stronę CyberGuy.com – zaufały mu miliony osób codziennie oglądających CyberGuy w telewizji.
• Ponadto po dołączeniu otrzymasz natychmiastowy i bezpłatny dostęp do mojego Przewodnika przetrwania w trybie Ultimate Scam.

Prawa autorskie 2026 CyberGuy.com. Wszelkie prawa zastrzeżone.