
NASA wydała nowe połączenie, wzywając swoją siłę roboczą do opuszczenia agencji w tym tygodniu nowej oferty wykupu zatrudnienia, ponieważ amerykański program kosmiczny stoi w obliczu ogromnych cięć budżetowych zaproponowanych przez administrację Trumpa.
W notatkach wysłanych do pracowników w poniedziałek (9 czerwca), NASA Urzędnicy ogłosili wprowadzenie nowego programu rezygnacji z wcześniejszej emerytury i odroczonej rezygnacji, którego celem jest dramatyczne ograniczenie pozycji z agencji kosmicznej.
„NASA kontynuuje stopniowe podejście do usprawnienia siły roboczej i zmniejszenia ogólnej liczby zatrudnienia” – powiedziała w oświadczeniu rzeczniczka NASA Cheryl Warner. „Daje to pracownikom możliwość odejścia przy jednoczesnym zapewnieniu, że agencja pozostaje w pełni zdolna do realizacji misji. Kwalifikowanie do tych programów będzie się różnić w zależności od indywidualnej sytuacji każdego pracownika”.
Wysiłki – które obejmują odroczony program rezygnacji, dobrowolny organ wczesnej emerytury i program motywacyjny do separacji – pojawiają się na piętach dużych Proponowane cięcia budżetowe dla NASA w 2026 r. przez administrację Trumpa. Cięcia te mają na celu zmniejszenie całkowitego budżetu NASA o 24% i jej pracowników od obecnych 17 391 pracowników do 11 853, zmniejszenie o 32%. Żądanie budżetu jest nadal poddawane przeglądowi przez Kongres i jeszcze nie wdrożone.
„Nie ma docelowej liczby ani odsetka związanych z tym wysiłkiem i nie jest to powiązane z Doge”, powiedział Warner SPAPE.com za pośrednictwem poczty elektronicznej w odpowiedzi na pytania odnoszące się do Departamentu Rządu, wysiłki w celu obniżenia wydatków rządowych, które do niedawna były prowadzone do niedawna przez SpaceX CEO Elon Musk.
Zespół Doge Podejmij podobne wezwania do odroczonych rezygnacji na początku tego roku. Musk pozostawił swoją tymczasową rolę Białego Domu 31 maja, a jego związek z Trumpem od tego czasu się zakłócił nad kwestiami związanymi z platformą „Big Beautiful Bill” prezydenta.
Pracownicy NASA muszą do 25 lipca, aby zdecydować, czy wziąć udział w którymkolwiek z programów redukcji personelu. Każdy, kto dołączył do programu rezygnacji odroczonej, prawdopodobnie ustanowi, że wkrótce potem zaprzestałby pracy i zostanie wypłacony do 9 stycznia 2026 r., Powiedzieli urzędnicy NASA.
„Pracownicy będą uprawnieni do rozpoczęcia urlopu administracyjnego w ciągu siedmiu do 14 dni od podpisania umowy o separacie, a większość uczestników zakończy zatrudnienie w agencji do 9 stycznia 2026 r.” – napisał Warner. „W kilku okolicznościach, ze względu na krytyczną potrzebę, agencja może zatwierdzić opóźnienie daty rozpoczęcia urlopu administracyjnego pracownika do 1 kwietnia 2026 r. I zakończyć zatrudnienie w agencji nie później niż 30 września 2026 r.”
Te nowe wysiłki NASA następują po kilku rundach odlotów z innych agencji (prawie 75 000 pracowników rządowych Ogólnie podjęli odroczoną rezygnację) i zmiany personelu w kluczowych centrach agencji, takich jak Jet Propulsion Laboratory (JPL) w Południowej Kalifornii, która właśnie zakończyła swoją zdalną politykę pracy Dla prawie 5500 pracowników, a większość pracowników musi powrócić do pracy biurowej lub odejść. (JPL, główne Centrum Eksploracji Planetarnej NASA, jest zarządzane przez California Institute of Technology for the Agency.)
Dorodowe wysiłki również doprowadziły zwolnienia dla tysięcy pracowników próbnych Według doniesień medialnych w całej NASA i innych agencjach rządowych.
W tym tygodniu Agencja Kosmiczna zaczęła konsolidować swoje konta w mediach społecznościowych związane z wieloma najbardziej widocznymi misjami kosmicznymi, takimi jak wytrwałość Mars Rover, Międzynarodowa Stacja Kosmiczna i inne, w ramach środka restrukturyzacji za to, jak dzieli swoje odkrycia z opinią publiczną.
„Dzięki ponad 300 kontom agencyjnym na 15 platformach NASA konsoliduje nasz ślad mediów społecznościowych, aby był bardziej skoncentrowany, pozwalając nam zaspokoić naszą odpowiedzialność za szerokie i spójne dzielenie się historią NASA”, sekretarz prasowy NASA Bethany Stevens powiedział w mediach społecznościowych.