Laboratorium Jet Propulsion (JPL) NASA powiedział ponad 1000 pracowników TelepRork, że muszą wrócić do pracy na miejscu.
Ten ruch skutecznie kończy zdalne prace pod adresem Jplktóry był stałym elementem Pasadena w Kalifornii od czasu pandemii. Pracownicy zostali powiadomieni za pośrednictwem poczty elektronicznej w czwartek (22 maja), że zakończenie telepracowania wejdzie w życie 25 sierpnia dla pracowników ogólnych w Kalifornii, a 27 października dla telepracujących mieszkających poza stanem.
„Pracownicy, którzy nie zwracają według wymaganego terminu, zostaną uznane za zrezygnowane”-powiedzieli urzędnicy JPL w e-mailu w całej sile roboczej uzyskanej przez Space.com.
Decyzja pojawia się wśród powszechnych obaw budżetowych w całej agencji kosmicznej, ponieważ NASA stoi w obliczu potencjału 25% zmniejszenie funduszy Poprzez prośbę „chudego budżetu” administracji Trumpa. Proponowane cięcie budzi szersze obawy w całej NASA dotyczące przyszłości kluczowych programów, w tym wysiłków obrony planetarnej i nadchodzących misji naukowych kosmicznych – z których wiele jest prowadzonych przez JPL, główne centrum agencji dla robotycznych poszukiwań planet.
JPL jest finansowany federalnie, ale zarządzany przez California Institute of Technology w Pasadenie. W zeszłym roku, przez dwie oddzielne rundy zwolnień w Luty I ListopadJPL odrzucił ponad 12% siły roboczej – około 855 pracowników. Laboratorium przytoczyło obawy budżetowe i niedobory finansowania związane z restrukturyzowanymi Powrót próbki Marsa Kampania misji, którą propozycja budżetu administracji Trumpa 2026 anuluje wprost.
Nowe zakończenie TelepRork oznacza, że pracownicy dotknięci są teraz wybór powrotu do biura lub utraty pracy bez kwalifikacji świadczeń po zatrudnieniu lub możliwości złożenia wniosku o bezrobocie.
„Oczywiste jest, że jest to ciche zwolnienie ponad 1000 odległych pracowników, za które nie chcą płacić oderwania” – powiedział Space.com, pracownik NASA w JPL nie upoważniał w imieniu agencji.
Niektórzy z telepracatorów JPL mogą w ogóle nie być w stanie wybierać. Wiele z nich wciąż wraca do zdrowia po obrażeniach i wysiedleniu spowodowanym przez ogień Palisades w styczniu, co doprowadziło do laboratorium Tymczasowe zamknięcie i wpłynęło na opcje mieszkaniowe i podmiejskie dla pracowników laboratoryjnych w południowej Kalifornii. Pracownicy na tym stanowisku mogą otrzymać „ograniczone czasowo” wyjątki, ale będą one „niezwykle rzadkie”, podał e-mail do pracowników i będą wymagać zatwierdzenia przez dyrektora JPL i kierownictwa witryny.
Odległe pracownicy JPL mają do 20 lipca, aby wskazać, czy zamierzają wrócić do pracy w biurze, czy pozornie rzucić pracę.
Nowe osobiste wymogi wprowadziły świeżą niepewność dla trwającej Niepokój odczuwa się w całej NASAponieważ agencja dostosowuje się do nowych mandatów federalnych. Na przykład niektórzy pracownicy JPL powracający do pracy na miejscu mogą nie znaleźć dedykowanej przestrzeni do wykonywania swojej pracy. „Nie ma nawet wystarczającej liczby parkingów” – powiedział pracownik JPL. Urzędnicy JPL kwestionują to, opowiadając Space.com w e -mailu obiekt byłby w stanie pomieścić powrót pracowników TelepRork, gdyby wszyscy zdecydowali się wrócić.
Zmiana polityki następuje również zaledwie dwa tygodnie po tym, jak była dyrektor JPL Laurie Leshin ogłosiła, że będzie ustępując z jej pozycji Prowadząc laboratorium, z obowiązującym 1 czerwca. Napisała niedawny e-mail z całego pracownika z nadchodzącym dyrektorem Dave’em Gallagherem. Decyzja, według urzędników JPL, jest taka, która została podjęta w JPL, a nie wyreżyserowana przez NASA.
